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根据区委、区政府关于加强我区城市综合管理数字化监督指挥系统建设有关精神，经研究决定面向社会公开招聘数字化监督指挥中心操作员和数字化PDA城管通巡检员，现将有关事项公告如下。

一、招聘名额和对象

全日制普通高等院校毕业生40名，其中操作员(女性)32名，巡检员（男性）8名。

二、招聘条件

1、户籍条件：具有西安市城镇居民常驻户口；

2、学历及专业条件：全日制普通高等院校大学专科及以上学历，专业不限，熟悉计算机操作；

3、年龄条件：操作员年龄在25周岁以下（即1986年4月1日以后出生），巡检员年龄在30周岁以下（即1981年4月1日以后出生）；

4、身体条件：五官端正，身体健康，普通话标准,具有适应岗位需求的身体条件（男性身高不低于170cm，女性不低于160cm）；

5、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；熟悉执法工作相关行政法律法规，具有一定的组织协调、沟通表达、公文写作及分析解决问题能力;

6、具备岗位所需的其他条件。

三、招聘方法和步骤

此次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施(当报名人数与招聘名额比例低于2：1时，取消笔试环节,直接进行面试)。

（一）报名和资格初审

本次招聘采取现场报名。

1、报名时间：2011年4月6日4月12日；

2、报名地点：未央区人才服务中心（未央区政府向北50米路西）；

3、报名须提供材料：身份证、户口薄、学历证书等相关证件的原件及复印件，并提交近期1寸免冠彩色照片三张；

4、审查合格的考生于2011年4月15日到报名地点领取准考证，不在另行通知。

（二）考试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

1、笔试笔试内容主要包括时事政治、公文写作、城市综合管理相关法律法规等知识。笔试后按岗位应招人数1:2的比例确定参加面试人员并发放面试准考证。

2、面试重点测试考生的综合分析、协调应变和语言表达等能力。

3、综合成绩计算

笔试及面试满分均为100分，考生综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试结束后以个人综合成绩高低依次排序，按招聘人数1：1的比例确定进入体检人员。（若综合成绩相同则依面试成绩高低确定次序）

（三）体检

参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施，对体检不合格者，不予录取，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。（体检具体时间、地点另行通知，体验费用由考生自理）

（四）公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，对公示无问题的人员办理相关聘用手续。

四、聘用人员的待遇和管理

聘用人员试用期为两个月，试用期满后月工资1500元，缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险。

聘用人员实行24小时倒班制度，人员管理依照《未央区城管执法局合同制执法人员管理办法(试行)》执行。

五、附则

1、凡在报名、考试、考核和体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录取资格，责任自负。

2、各考生必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与考生联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本公告由西安市未央区人才服务中心负责解释。

城市管理数字化监督指挥中心工作人员报名表.xls

二〇一一年四月二日

本信息由区政府办提供，信息的真实性、全面性、准确性由区政府办负责。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！