未央区编办扎实开展机构编制资源调整工作

①盘活机构编制资源。采取职能有转有变、机构有设有撤、编制有增有减、人员有进有出的动态管理方法，积极实施机构编制资源调整，优化存量，控制增量。②加强行政资源配置。以机构改革为契机，在内设机构上不断增强业务科室力量，合并、精简综合科室；在职能转变上不断推进政企、政资、政事、事企及政府与市场中介组织五分开，共调整职能65项。③优化事业单位资源。按照调整布局结构、扩大服务功能、优化资源配置的基本原则，对职责发生变化、职能弱化（消失）及职责相近的事业单位进行撤销或合并，并不再审批设置自收自支事业单位。两年来，共撤并事业单位13家，收回编制86个。④提供机构编制保障。根据三级管理，两级审批的原则，主动发挥调节作用，加强对信访、城市管理、食品安全、社会保障等机构的编制支持，为全区发展提供机构编制保障。（区编办）

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