为使先进的农业技术能及时推广到田间地头，西安市政府日前下发通知，决定对基层农技推广体系进行改革：今后基层农技人员将实行全员聘用制度，考核不合格将淘汰。同时，在一线工作的农技人员不得少于每个县农技人员总数的2/3。
据悉，目前西安60%以上的农技人员集中在县级农技推广机构，而基层专业农技人员缺乏，特别是乡镇一级的农技推广站（所），有的甚至有名无实，农技人员大量做着行政工作，而不是农业技术推广，导致一些先进适用的农业技术很难及时推广到田间地头。为此，西安市政府日前下发通知，要求各地在12月15日之前，对全市基层农技推广机构进行改革。
基层农技人员将实行全员聘用制度，实行竞争上岗，聘期一般为3年。参加竞聘人员应具有竞聘岗位相应专业学历，取得国家相应职业资格证书。同等条件下，在编在岗农技人员将优先聘用，缺额部分向社会公开招聘。同时，在一线工作的农技人员应占区县农技人员总数的2/3以上，其中专业技术人员占总编制的比例要不低于80%。
基层农技推广机构为公益性质单位，基层农技人员的工资、养老保险、医疗保险及履行公益性职能所需的业务经费，将全额纳入当地财政预算。
今后对基层农技人员将进行严格考核，实行优胜劣汰。对连续两年考核不合格的人员，将不再聘用。基层农技人员的晋升、晋级、续聘、辞退、继续教育等也将与考核结果挂钩。
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