近日，凤凰路街道组织科室负责人召开街道经济工作形势分析研判会，集中研究当前各项工作思路、目标、措施，确保全年目标考评任务全面、超额完成。
一是量化目标，细化任务，确保全面超额完成全年各项工作任务。
按照区考评办考评工作具体要求，街道量化分解后两月目标和工作任务，为顺利完成人口计生、新合疗、农村养老保险、食品安全、城镇管理、新农村建设等各项目标任务奠定基础。
二是强化措施，紧扣时间主线，创新工作方法，确保各项工作按期保质完成。
街道将进一步强化工作措施，严格按照年初与各村、各单位签订的目标责任书，严格落实责任，继续加大领导包片、部门包村、干部入户的的工作机制，进一步增强村组干部的责任意识，层层压实担子，严格落实责任。
三是定期汇报，专题研究，及时查找工作中的薄弱环节。
街道实行各项工作周汇报制度。各科室对于在工作中存在的问题和遇到的困难及时向分管领导汇报，研究解决对策，保证各项工作扎实、有序推进。
四是严格奖惩办法，制定完善的考评制度，建立科学有效的激励机制。
街道制定了科学有效的考评、激励机制，对各科室工作成绩进行客观公正的考核评价，对任务完成早、质量高的科室和个人进行一定奖励。同时，将实行末尾追究制度，对表现差的，未完成任务的科室和村组干部进行通报批评，以科学的激励机制为各项工作开展奠定良好的基础。
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