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近年来，农民工工资问题一直是冬季特别是春节前信访工作的重点和难点，上访民工多集中在建筑行业，外来民工居多，且多以集体访形式出现，围堵政府大门，给党委、政府造成较大压力。为处理好今年农民工工资问题，特别是做好今年春节期间的稳定工作，县信访局提前着手做好农民工工资信访问题的预防和处理工作。

一是加大矛盾纠纷排查化解力度，切实把问题解决在萌芽状态。进一步完善矛盾纠纷排查预警机制，深入一线真排实查，对排查出的问题逐一建立台账，坚持边排查边化解，未雨绸缪，变“已发生、已激化”的应急处理模式为“早准备、早作为”的源头治理模式，把问题处理成本和负面影响降到最低。

二是加大部门协调力度，充分发挥齐抓共管的信访工作大格局优势。进一步加大与人社局、建设局等相关部门的协调力度，形成党委政府统一领导、信访部门组织协调、职能部门各负其责、齐抓共管的信访工作大格局；在责任单位、责任人数量多或难以明确的情况下，充分发挥“纵深到底、连横到边”的大信访优势，真正推动案件的最终有效解决，维护好群众的合法权益。

三是加大信访信息报送力度，提高信访事项预防和处理的时效性。对排查出的问题，不能捂、不能拖，及时做好信息上报和下达工作，确保责任单位和责任人迅速掌握信访情况；信访部门第一时间做好协调、督促工作，坚决杜绝出现大规模农民工集体上访讨薪或围堵政府大门而责任单位不知情、不到位的情况发生。

截至11月底，信访局协调相关部门共同解决劳资纠纷和拖欠农民工工资问题10起，解决拖欠工资156万元，涉及劳动者94人，接受用人单位和劳动者的法律法规咨询78人次，切实维护了劳动者的合法权益。

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