员工是企业发展的原动力
比尔·盖茨曾经说过一句话：“将我们公司最好的20人拿走，微软在世界上将变得无足轻重”。企业的发展离不开所有者的精心经营和全心付出，也离不开员工的坚守和努力。在金花集团里，吴一坚认为，只有与员工共同发展、相互体现价值才能使企业长久发展，正是这样的管理思想造就了吴一坚的财富传奇。
记者：金花集团被誉为陕西商界的“黄埔军校”，您在对员工的管理上有哪些独到经验？
吴一坚：我认为管理者也好，员工也好，他们之间要建立一种什么样的联系和关系是非常重要的问题。对于员工我个人认为不要过多地去想如何管好他们，而应该去想如何和他们共同去发展，只有企业与员工共同发展，相互之间的价值才能体现，企业才会更长久的发展下去。
记者：金花集团的员工对在金花工作都带有一种自豪感，您如何看待这种现象？
吴一坚：有很多在金花集团工作过的人，由于金花集团的培养，使他们的工作和人生价值上得到很大的提升，他们愿意继续留下来工作，我们就不仅是一种雇佣关系，更是一种合作关系，在这种合作过程中，我们都能得到双赢。当他们能有更广阔平台，我们送他去，也会为他喝彩和骄傲，而这些离开金花的员工，他们在商业机会上也愿意首选金花作为合作伙伴。我经常听到有人自豪地说：“我是从金花出来的！”这就是金花企业文化的一种。
记者：对员工的培养方面您有哪些具体措施？
吴一坚：我们在企业内部建立党、工、团组织，通过这些组织，把员工送到一些相关的专业机构、学院、研究所去进行进修和培训，通过党、工、团组织而不是通过企业的形式去做的话，员工的思想负担会小，能更投入的去学习和丰富自己。后来我们这种培训学习方式，给了很多企业启发和仿效。
记者：送员工去培训或进修，企业的投入不会少，长久以来会不会成为企业的负担？
吴一坚：送员工去学习或培训是企业的需要也是他们的需要。对于金花我不仅仅需要品牌和知名度，更需要满意度，我希望在金花工作的人都是愉快的，他们会为自己从事的职业感到非常的自豪有价值。我认为企业的发展和管理，包括企业的文化，不仅是制度上的要求，更多的是要融入到每一位员工身上，这种融入是企业的责任，更是企业发展所需要的。
记者：金花集团出版了一本书《我的金花意识》，出这本书的动机是什么？
吴一坚：上面所有的文章都是金花集团不同岗位上的员工，很多年来对金花发展的建议、认识及感触方面的杂文和散文，里面提到的有很多员工都离开金花了，但他们通过看这一本书，会知道金花还没有忘记他们，即使他们离开了金花，也会对曾经在金花这段历史是自信的。这不仅是我的成功，也是金花的成功，更是金花企业文化的成功，更确切的说，金花不是某一个人创造的，是由金花的员工共同创造的。
“百年金花”梦想起航
从1991年初创至今，金花集团已经走过22年发展历程，成为涉足投资、制药、商贸、房地产、酒店、高尔夫及新能源等领域，拥有国内和香港两家上市公司，员工两万多名，资产总额超过300多亿元人民币的大型民营企业集团，今年荣登中国民营企业五百强188位。吴一坚未来的目标更加远大，他梦想着“百年金花”。
记者：您把金花集团的管理权层层下放，这在国际上也是一种比较先进的管理模式，您为什么会有这种想法？
吴一坚：我曾经接到一个员工给我写的一封信，他说“有时候不管是最好的管理”，开始我觉得说的不对，管理不管怎么形成管理，后来我研究发现，不管不是说放任不管，而是放开或者放松，给手下人更大限度的发挥空间。在以后的管理中我就运用不管的形式，事实证明这在很多方面非常有效。金花集团经过二十多年的发展，已经形成了一整套自有的发展管理模式以及运行机制，这就是大家现在看到的金花光环的一面。
记者：金花集团今年荣获中国民营企业五百强，您心目中想把金花做成什么规模？
吴一坚：从今天的金花来讲，说它大，和国内国际一些企业比还是一个非常年轻的企业，说它久，国外几代人、几百年的企业都有。今天是二十多年的金花，那么五十年、八十年、一百年甚至两百年以后的金花我看不到了，但我就是想在两百年以后还有金花这个名字，她还在充满活力的发展，有更多充满激情的金花人在为金花的发展做工作，这就是我的愿望。
记者：在实现“百年金花”梦想的过程中您将怎么做？
吴一坚：我经常跟我的朋友们和同事们说“成功在再坚持一刻的努力中”，我一直用这句话来勉励我自己。我将与我的员工为实现“百年金花”的目标共同去努力，只要努力、只要坚持就一定有结果。
吴一坚，中国民间商会副会长、陕西省人大常委会常务委员、陕西省总商会副会长、金花投资集团总裁。在盛世中他创造了“金花”，他用他的执着和拼搏使金花鲜艳绽放，回首金花发展历程，在吴一坚的引领下已经演绎了无数精彩；放眼金花未来之梦，也将会讲述更多耐人寻味的故事。
记者手记
穿越历史，回到盛唐。那时候的西安城是名副其实的国际化大都市，城市宏大，商业繁华，四方来仪，歌美舞艳。站立在世界中心的西安人，心宽体健，悠然自得，心情怎一个“爽”字了得。
今天，800万西安人心系大唐情结，追逐时代梦想，2020年西安将初步建成国际化大都市。这一目标，是国务院审定的，是西安大发展，大跨越的重大机遇。西安人要紧紧抓住，一点都不能放手，要让梦想成为现实。
什么是国际化大都市？标准很多，在其中，时尚成为重要标杆。国际上没有不时尚的大都市，西安必须时尚起来。吴一坚和世纪金花汇集国际品牌于一堂，为西安带来了时尚气息，聚集了时尚力量。吴一坚的贡献不仅仅是他创造了耀目的商业价值，他更为生活在西安这座古老城市的人们，感受时尚、认知时尚、享受时尚打开了一扇窗，让西安人从此和世界时尚亲密接触。
时尚的西安是什么？这是一个很大的命题，也许可以这样认为，西安的时尚应该是西安的，同时也是国际的，深厚的历史文化是西安时尚的本土养料，与国际时尚潮流的完美结合，将成为西安时尚的风向标。
推动时尚西安的发展，会有很多工作要做。媒体人有这样的愿望：希望由政府引导，“金花”牵头，举办以时尚西安为主题的国际论坛。研究在国际化大都市背景下时尚西安的定位和内涵；研究时尚西安的产业战略、产业形态和产业布局；研究时尚西安与国际时尚对接的各种途径；研究时尚西安的时尚消费力结构、消费力现状分析等，打造西安经济增长的又一产业链。
当下的西安时尚与伦敦、纽约、巴黎、北京、上海相比，甚至与国内其他大城市相比，还有很大的差距。奋起直追，是西安时尚界人士的共同担当。让我们一起努力，使西安成为国际化的时尚之都。
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