“陕西速度”和“西安效能”：让57万人的身份变了(4)

公共政策释放更多“西引力”

无论是户籍同城、基础设施的互联互通，还是出入境接待大厅等城市公共服务功能的进一步完善，都为西咸新区融入大西安，为大西安开拓发展新空间提供了必要的前提。

“比如户籍、社保政策的出台，就为我们解决很现实的问题。在招商过程中，一些企业就反映，如果员工的户口落地在咸阳而不是西安，企业中的优秀员工可能就有要流失的风险。企业入区必须考虑这个风险。户籍同城的政策已出台，我们的招商人员就挨个给企业打电话，解释这个新政策，消除企业的顾虑。这个户籍政策，让我们切实感受到西安支持西咸向上海支持浦东那样，招商更有信心了。”谈到户籍政策影响，西咸新区空港新城一位招商人员深有感触地说。

任何地区的发展，都离不开人才。人才是陕西省落实追赶超越战略的关键，也是大西安格局形成的重要支撑。王立剑认为，大西安要走内涵式追赶超越之路，唯一的选择就是建立在人才支撑基础上的品质之路。目前西安市正在以最宽容的户籍政策吸引人才，让优秀人才在西安市扎根更容易；西安市也在通过“5211计划”等引才项目，在户籍、社保、薪酬、住房等领域对海内外高层次人才予以倾斜。户籍同城，能够让在西咸新区工作的人才享受到西安市市民待遇，进一步增强大西安的人才吸引力。

而公共政策变革是实现加速西咸新区居民在经济、文化、心理、社会参与上真正融入到大西安的必由之路。王立剑建议，要进一步完善西咸一体化发展的工作协调机制，按照大西安战略规划，理顺管理体制，破除发展的体制性障碍；同时，以考核促落实，发令枪发出后，要制定西咸一体化发展的考核评估办法，引导和督促各相关部门落实政策，让大西安的吸引力落到实处，而不是空中楼阁。

无论如何，变革已经开启，身在其中的人们备受鼓舞。

“户籍那么复杂的事，政府都能下决心在这么短的时间内协调好，这就是西咸速度，这就是大西安速度。能参与到西咸新区的建设中，有一种使命感和自豪感督促着我们把工作做得更快更好。”作为一名普通的西咸新区建设者，杜涛由衷地说。（记者王睿实习生孙梦桐）

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