【宝鸡】宝鸡市出台脱贫攻坚问责办法——群众满意度低于95%要问责

日前，市委、市政府制定出台了《宝鸡市脱贫攻坚问责办法（试行）》，从问责对象和情形、问责方式、问责程序、结果运用等方面，对脱贫攻坚问责工作作出了具体规定，为助力脱贫攻坚战提供了坚强纪律保证。《办法》结合工作实际，针对不同对象，分别列出了需要问责的具体情形：对中省市决策部署和要求传达不及时，贯彻落实措施不具体、不切合实际的，贫困人口识别精准率、退出精准率达不到100%，群众对帮扶工作满意度低于95%的，应当对县区委、县区政府及主要领导、分管领导进行问责；建档立卡和数据信息系统管理等工作不认真，程序不到位，审核把关不严，影响精准脱贫基础工作的，扶贫资金拨付管理使用发生重大违纪问题的，应当对镇党委、政府及主要领导、分管领导、工作人员进行问责；贫困户识别、退出不精准的，贫困户数据信息不准确，档案资料不完整，表册填写不规范、更新不及时的，应对村党支部书记、第一书记、村委会主任进行问责；深入联系县区调查研究指导工作、召开推进会年内分别少于4次，对重大问题协调解决不及时的，驻村工作队、驻村干部脱岗或“两头跑”的，应当对扶贫工作团、驻村工作队、驻村干部派出单位负责人进行问责；专项工作方案过于笼统、操作性不强的，研究制定政策不及时、不明晰，完成工作任务搞变通、打折扣的，应当对脱贫攻坚专项工作牵头部门、成员单位及负责人进行问责；组织协调、督促指导工作不力，导致本地区脱贫攻坚考核排名靠后的，应当对扶贫办及其负责人进行问责等。

《办法》规定，对组织的问责方式包括书面检查、通报批评；对工作人员的问责方式包括约谈、通报、诫勉、组织调整或者组织处理、纪律处分。既要追究直接责任，又要追究领导责任，并视问题严重程度、造成的影响范围，逐级追究相关组织和工作人员责任。问责突出“关键少数”，重点是主要领导干部，问责情况在一定范围内通报曝光，受到问责的组织和工作人员取消当年评选先进资格，问责结果作为干部调整的重要参考。（张华刚张宁）

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