【商洛】商南建立纪检监察工作“五个五”长效机制

(通讯员 王恩波 特约记者 孙传卿)商南县围绕“责任落实、正风肃纪、执纪审查、巡察工作、纪检监察干部管理”五个重点，建立健全长效机制，扎紧笼子，标本兼治，推进纪检监察工作科学化、制度化、规范化。

在责任落实方面，该县建立健全“清单明责、台账履责、定期督责、从严追责、年度考责”五项制度，形成明责、履责、督责、追责、考责的完整链条，实现落实“两个责任”具体化、程序化、规范化。在正风肃纪方面，建立健全“年初整顿、节点检查、明察暗访、通报曝光、年终评议”五项制度，实现教育整顿经常化、监督检查常态化、考核曝光规范化。在执纪审查方面，建立健全“信访举报归口受理、线索处置集体研判、‘四种形态’规范运用、审查审理规范管理、安全责任问责追究”五项制度，使各种形态运用环环相扣、各个责任主体密切配合、各类执纪措施相辅相成，实现执纪审查制度化、规范化。在巡察工作方面，建立健全“任期全覆盖、市县联动、问题限期整改、线索限期办结、巡察回头看”五项制度，实现巡察工作规范化。在纪检干部管理方面，建立健全“教育培训、实践锻炼、述责述廉、鼓励激励、动态管理”五项制度，提高素质、激发活力，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

商南规定，县镇纪检监察组织是“五个五”长效机制建设的责任主体，主要负责人是第一责任人。为推进“五个五”长效机制落地生根，县纪委成立了纪检监察工作“五个五”长效机制建设领导小组，把其作为当前和今后五年规范、深化纪检监察工作的重要抓手，按照“口令一致、上下统一”的要求和“第一年抓探索，第二年抓健全，第三年抓完善，第四年、第五年抓规范提升”的工作思路，往深处抓、往实处做，努力形成务实管用、具有特色的纪检监察工作“商洛模式”的商南实践，为加快追赶超越，推动县域经济社会持续健康发展提供坚强的政治和纪律保障。

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