一季度西安人才净流入率6.72% 排名跻身全国前4(5)

西引力增强大西安未来可期

一次次走访调研批示，户籍新政、人才新政等一系列政策措施，无不透露着西安识才、爱才、用才、容才、聚才的诚意，营造着尊重人才、成就人才、服务人才、发展人才的氛围，传递着“坚持人才优先发展，聚天下英才而用之，最大限度激发人才创业创新活力”的决心。西安对于人才的“西”引力不断增强。海归创业者黄珊珊就深深地感慨：“西安从书记做起，把人才的地位提升到了新的高度，这也说明西安的创业环境正在发生变化，让人信心大增。”

“城市竞争归根到底都是人才的竞争。”昨日，记者联系了陕西省社科院研究员石英，他解释道，人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总数×100%，而人才净流入率是一座城市发展的重要指标。“俗话讲，人往高处走，每一名优秀人才都希望选择经济、环境等各方面综合发展最好的城市，去居住、去干一番事业。”

“城市的发展，关键在人才。一名优秀人才，就能聚集一个创新团队，就能培育一个创新企业，带动一个创新产业，能打开一片全新天地。”石英说，过去年轻人发展创业首选北上广，而随着近年来老牌一线城市因为落户难、房价高等因素，吸引力逐渐滑落，与之相比的杭州、武汉、西安等众多新一线城市，纷纷抛出“房补”、“落户”等政策，因此吸引力大增。

而西安正处在历史上机遇最多的黄金发展时期，上半年的发展即使不看数据，大家也能感受到。因为大项目的引进、户籍新政的出台、人才政策的激励，让海外、省外人才纷纷回流。再加之陕西自贸区开埠、大西安格局成型，诸多体制机制得以理顺；“烟头革命、厕所革命、行政效能革命”这三大革命让西安的城市环境状况和城市形象呈现新的变化，让西安的“软实力”和“硬实力”均有所提升，“人才高地”的魅力自然逐渐显现。

石英说：“得人者兴，失人者崩”，在大西安建设的宏伟蓝图下，下一步将更多人才留得住、留得快、留得好，让西安在短时期内产生与之相匹配的格局和体量，才有利于西安成为兼容并蓄且龙头高扬的国际化大都市，有利于西安向国家中心城市目标迈进。记者樊华

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