西安出台指导意见：环卫工工资不低于当地最低工资110%(2)

休息日节假日足额支付加班工资

各区县政府和开发区管委会要鼓励各保洁服务承包公司为从事一线作业的环卫职工办理职工意外伤害保险。建立健全环卫职工职业健康监护及档案管理制度，对环卫职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的环卫职工依法每年组织开展职业健康检查。

各专业服务承包公司要严格按照《劳动法》相关规定，落实轮休制度，保障环卫职工正常休息。

同时，对在休息日、法定节假日安排环卫职工工作，以及因工作需要安排环卫职工在工作日延长工作时间的，要严格执行《劳动法》相关规定，及时足额支付加班工资。

工资不低于当地最低工资的110%

确保环卫职工月基本工资不低于当地最低工资标准的110%，并随西安市最低工资标准同步提高。落实环卫职工劳保福利待遇，按规定发放夏季防暑降温费、高温津贴和冬季取暖费，并做好节日慰问工作。

对已建立劳动关系，但尚未签订劳动合同的，应及时补签。2019年1月1日以后通过招标确定的专业服务承包公司，须按照国家、省市有关法律法规及政策规定，为招聘的环卫工人办理各种社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），及时足额缴纳社会保险费。辖区城市管理部门和社会事业部门应加强监督，确保落实到位。

优先解决环卫工住房困难问题

各区县和开发区城市管理部门和社会事业部门应利用现有公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，为环卫职工提供集体宿舍或临时宿舍。辖区房管部门在保障性住房分配时，同等条件下优先解决环卫职工住房困难问题。针对一线环卫职工在作业过程中意外伤害事故频发、因病致贫等问题，要建立环卫特殊困难救助机制，设立困难环卫职工救助基金，每年安排一定的专项资金，并通过社会捐助等渠道筹措资金，对因工伤或患重病住院治疗且家庭特别困难的环卫职工给予救助。救助资金专户储存，专款专用。各专业服务承包公司应积极组织符合条件的环卫职工参加当地工会职工互助保障活动，提高环卫职工抵御风险的能力。

通知要求，对环卫用人单位未落实相关规定，所在政府或管委会和相关部门未履行相应职责，导致环卫职工权益受损，引发群体性事件的行为，将严肃追究相关责任单位及责任人的责任。

首席记者赵丽莉

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