5月1日起西安老人患病住院子女可休10—20天带薪护理假(3)

老人和子女都期待护理假尽快落实

据了解，全国目前已有云南、宁夏、广州、淮安等15个省、市在地方法规或者政府规章中明确了老年人患病住院治疗期间，子女可享受护理假的内容。

对于西安市即将实施的这一政策，不少市民都非常期待。

“平时看病怕孩子忙，基本都不敢打扰。”家住城北的67岁老人陈先生说，年纪增大一些慢性病都来了，孩子虽然同在西安，但工作忙又要照顾孩子，他每次看病能自己去都会自己解决。去年得了冠心病很不舒服，他就悄悄去住了院，后来老伴儿担心才告诉了儿子，儿子立马请假去了医院，“心里当然希望孩子能陪在身边，但是现在年轻人压力大。”陈先生说，儿子工作不算稳定，他总担心孩子请假会影响工作。如果有了法定护理假，就名正言顺了。

“我妈妈去年做心脏手术就是趁着我放寒假做的。”35岁的市民王女士说，父母年纪大了，小毛病大毛病都要跑医院，平时看病基本是她给在网上挂好号老人自己去，但遇到住院就必须有人陪护，好在她是当老师的，有寒暑假，但如果是突发急病就不可能专门安排在假期。有了带薪护理假，就会好很多。

“希望用人单位能将这一政策真正落实到位。”陈先生和王女士都说，政策是好的，接下来就期待尽快落实了。

公司人力资源：需要探索实施细则民营企业落实难

公司是否能够落实这一政策呢？记者就此采访了两位企业的人力资源总监。

一位国企的人力资源总监何先生说，既然有了相关规定，他们一定会按照要求进行落实。只是还需要探索一下实施细则和方式方法，如请假时是否应出具老人住院证明，防止好政策被钻空子，毕竟企业用人也有一定的成本和压力。

“从员工方面来说自然是好事，但是民营企业要落实比较困难。”一位民营文化企业的人力资源总监杨女士说，民营企业往往一个萝卜一个坑，长时间离岗必定要将核心工作交出去，再返岗时存在价值就要受到影响。而且如果一位员工频繁请假，会给用人单位传递不安全的信息，认为此人不确定性因素太多。

对于带薪护理假的落实，杨女士并不持乐观态度。杨女士说，目前大部分员工的年假都不能完全保证，家人生病才会请年假，这样一个假期虽然给了子女法定权利，但仍然要取决于各个企业的实际情况。

“我已经做好了心理准备，如果家里有老人生病倒下，我可能就要回归家庭。”杨女士说，现在大部分家庭都是“4+2+1”的结构，4位老人中只要有一个人生病倒下，夫妻双方就必须得抽出一个人来进行陪护。

记者赵瑞利

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！

5月1日起 西安老人患病住院子女可休10—20天带薪护理假(3)

5月1日起西安老人患病住院子女可休10—20天带薪护理假(3)