确保义务教育教师工资
不低于当地公务员平均收入水平
将从“招录、培养、保障”三个方面,建强建优教师队伍,确保招得够、培得优、用得好。一是加大引进招录。以“1+5”教师招聘模式(公开招聘为主,进校园招聘、公费师范生招聘、D类人才直聘、急需紧缺人才招聘、特岗教师招聘为辅),从今年10月开始,到2021年7月底招聘教师不少于7000名。二是加大培训培养。将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程,培训校园长、教师20万人次以上,重点培养市级骨干教师1500名、卓越教师200名、教育家型教师50名。三是保障教师待遇。建立义务教育阶段教师工资随当地公务员待遇调整联动机制,确保义务教育教师不低于当地公务员平均收入水平。
再提升220所公办义务教育学校质量
普惠性幼儿园覆盖率达到90%以上
在完成第一轮202所公办义务教育学校质量提升的基础上,今年市教育局又遴选220所公办义务教育学校,启动实施“新优质学校成长计划”,按照“一校一策”原则,从校园设施设备、教师培养培训、人事制度改革、教育教学管理等方面进行全方位提升,培育一批新优质学校,让学生在家门口享受优质教育。促进学前教育普惠优质发展。加大公办幼儿园建设和普惠性民办园扶持力度,确保全市公办幼儿园及在园幼儿占比保持在“双50%”以上,全市普惠性幼儿园覆盖率达到90%以上。促进普通高中优质特色发展。按照国务院办公厅关于实施新课程新教材改革的要求,2021年,西安市将创建市级新课程新教材实施示范区9个、示范校30所、样本校40所,建设特色部室100个、普通高中新课程基地60个、重点学科260个。
记者 任婷
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