西安今年就业季招聘提前毕业生将达36万人为历年之最

8月底，省教育厅曾通报说预计明年全省高校毕业生将达36万人，为历年之最。

目前，省内高校开学不到两周，华商报记者在多所高校采访发现，众多单位已进校园展开宣讲和招聘，大四学生刚开学就踏入求职会场，其中不乏在暑假就开始投简历找工作者。

学生：7月底就有企业招聘开学就要跑面试

西安电子科技大学大四学生黄煜学电子信息工程专业，他和同学们的就业方向瞄准时下最热的“互联网”。黄煜说，“一方面专业对口，另一方面互联网企业待遇好，成长空间大。”

“7月底，阿里巴巴就开始了新一年招聘的网络申请，当时我们还没从大三过渡到大四的求职阶段。大四开学一两周，各种企业招聘就蜂拥而至，”黄煜说，大家害怕错过好的机会，但找工作和学业交织着，有点措手不及。

刚面试了几家互联网企业，黄煜说，面试更注重个人素质和学习能力，一些技能型岗位会看成绩。对于预期薪酬，黄煜说，“在互联网企业，毕业生预期月薪都在1万元以上。”

企业：提早招聘优秀“准毕业生”让他们提前了解企业

阿里巴巴集团2016校园招聘中，面向2016届毕业生招聘技术等30多个岗位，预计招聘人数超3000人，9月份开学时招聘已进入尾声。同时，9月7日-11日，百度已在西安交通大学等全国9所重点高校召开招聘宣讲会。

阿里巴巴西北区总经理黄松介绍，之所以提早开始招聘，就是希望利用暑假这段时间，提早将更多的优秀学生聚集起来培训和选拔，因为电子商务企业更需要实践性强的人才。

互联网企业最看重“准毕业生”哪些素质？黄松说，“互联网的核心是开放和合作，培训过程中考察学生的团队荣誉感和磨合能力，其次是个人素质和学习能力。”

一家从事在线公寓预订的互联网企业校园招聘负责人介绍，“之所以提前开始校园招聘，其实有的时候只是在为后续的招聘打‘前战’，让学生提前了解企业架构、文化和行业前景，让他们对工作产生兴趣而选择这份工作。这是让企业和学生双向了解的过程。”

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