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填高考志愿、找工作的同学看过来！省人才交流服务中心2016-2017年度陕西省重点行业领域急需紧缺人才调查显示，急需紧缺岗位学历要求本科占需求总量的48.9%，而学习能力和实践经验就业竞争力更强。

六大重点行业紧缺人才7965人

据了解，本次调查选取了能源化工、装备制造、电子信息、航空航天、军事工业和新型材料等六个对陕西经济发展具有重大贡献的行业。调查用人单位408家，其中装备制造业占19.0%，航空航天占13.9%，电子信息占39.2%，能源化工占9.5%，军事工业占11.1%，新型材料占7.3%。用人单位共上报急需紧缺人才数量为7965人，涉及岗位数量591个，涵盖了文史哲、力学、工学、艺术学、经管等学科。从紧缺程度看，“一般紧缺”岗位占需求岗位总数的21.32%“紧缺”岗位占39.42%“非常紧缺”岗位占39.26%。

重点行业领域急需紧缺岗位学历要求本科居多

据悉，陕西省重点行业领域急需紧缺岗位对人才学历的要求以本科居多，占到需求总量的48.9%，大专占22.8%，硕士占15.4%，博士占9.5%，中专仅占3.0%，对学历无要求占0.3%。数据显示，急需紧缺岗位中，对任职者专业技能、管理能力和职业素养的要求更高，高学历岗位被要求掌握的技能也越多，需要任职者不断学习，并具有明确的学习成果，才能满足岗位需求。

此外，除了对任职者学习能力的考察外，用人单位还对任职者实践能力、专业技能和职业素养提出了较高要求。要求任职者有一定工作经验的占80.4%；任职者具备1-3项专业技能，并能够出具相应资质证书的占78.2%，说明用人单位对岗位所需人才的技能要求明确而具体。同时，对任职者团队意识和协作能力、良好的沟通能力及能够适应长期出差等职业素养有所要求的达到80.9%。

新能源、市场营销专业需求大于供给

数据显示，陕西省重点行业领域急需紧缺人才不匹配主要体现在绝对数量的不匹配。急需紧缺岗位需求大于供给的专业主要包括化学工程与工艺、新能源、市场营销和计量等。需求小于供给的专业中，以经济管理类、计算机科学与技术、通信工程和电子信息类表现比较突出。

高于人力资源市场整体求人倍率的相对不匹配。自动控制、质量检测、机械设计制造及其自动化、新能源、兵器理论与技术、市场营销、计量和化学工程与工艺等专业人才紧缺程度高于市场平均水平。此外，不同行业对人才的综合能力要求差异大。

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！