推行户籍和人才新政成大西安建设的一张新名片(2)

“西引力”

“史上最宽松”户籍新政、人才新政效果明显

2017年12月初，市公安局最新统计数据显示，截至2017年11月30日，户籍和人才新政为西安引来18.6万名各类人才，其中学历落户人数近10万。回顾我市的户籍新政、人才新政的推行过程就会发现，庞大的人才数量背后，是我市为吸引人才所做的努力。

2017年1月，我市通过并在3月正式实施的《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》，对西安市区户籍准入政策做出新的重大调整。放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定；降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在我市市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限；同时兼顾我市户籍政策的连续性和稳定性。通过对户籍政策的调整，充分向各类人才张开双臂。特别是在广大青年才俊落户西安的问题上，充分敞开怀抱，简化办事流程。户籍政策调整后，大批优秀人才到西安就业创业。

2017年5月，我市又出台《西安市深化人才发展机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，按照人才量级分为不同类别，公布23条人才引进新措施。6月中旬，又进一步放宽部分户籍准入条件，将本科以上学历落户年龄放宽至45岁，硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。西安的户籍新政，无论从学历、年龄等办理条件方面，还是所需材料、办理流程方面，均实现了“建立全国最优惠人才落户政策”的目标。

2017年11月，我市成立“招才引智委员会”，发布《优化高层次人才服务工作的十三条措施》，宣布升级版人才引进政策，将策划开展系列招才引智推介活动，量身定制“招才项目”。在住房保障、子女入学、配偶就业、项目配套奖，甚至在提供旅游服务方面，都给出了优惠待遇。

2017年12月，我市又发布《关于进一步鼓励吸引高校毕业生在西安就业创业的意见》，多渠道促进高校毕业生就业，全方位支持高校毕业生自主创业，争取5年留下（吸引）百万高校毕业生在西安就业创业，打造创新创业人才高地。

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