一张“平安报表”报告平安西安(2)

定期“体检”，实施问题预警。西安市根据年度平安建设考核实施办法，坚持每月每季度定期组织各区（县）、开发区开展一次“平安体检”。按照“先定档、后赋分”的原则，对29项指标逐项“体检”打分，根据得分高低，评出“优秀”“良好”“一般”和“较差”四个等次，以直观、明晰的结论，使区（县）平安工作状况一目了然。对“体检”定性得出“较差”档次的，要求区（县）党委引起高度重视。根据平安建设综合体检结果和主要指标动态情况，进行列表分析、排队打分、问题预警，找出短板、明确方向、限期整改。比如，2017年第二季度“平安报表”体检结果显示，某区发案率较高，综合体检结果为“一般”。该区区级四套班子领导和政法部门齐上阵，通过开展声势浩大的提升公众安全感“百日攻坚战”活动，在市上第三季度公众安全感测评中从全市最后一位一举上升到第三位。

每季点评，打擂比武亮相。在每季度召开的区（县）、开发区工作点评汇报会上，西安市委对“平安报表”综合体检结果和指标控制情况进行排名。对排名前三位和后三位的单位逐一予以表扬和现场点评，揭短亮丑，互比互学。要求排名靠后的区（县）、开发区，认真总结、分析原因、迎头赶上；排名靠前的，戒骄戒躁、再接再厉、保持领先。市委举办的第10期“擂台赛”，全市50多个部门参加，5个区县委书记围绕平安建设晒成绩、谈经验，两个后进区县委书记公开亮相，检讨不足，表明决心。通过打擂比武，起到了“排排队”“红红脸”“出出汗”的效果，在全市形成了平安建设你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。

夯实责任，强化结果运用。西安市坚持平安建设“抓一把手、一把手抓”，层层传导压力，层层夯实责任，层层狠抓落实，切实发挥“平安报表”指挥棒作用。将平安报表内容纳入市级综合工作考核，加大考核权重，加大考核力度，并将考核结果与干部能上能下机制相挂钩。针对平安报表反映出来的问题，建立了明察暗访、情况通报、问题交办、结果反馈、工作约谈、考核问责等制度，加大考核检查，狠抓问题整改。同时，注重结果运用，严格责任追究。

推行“平安报表”工作管理法以来，全市110刑事接报警近年来首次实现同比下降较大；街面“四类”案件刑事报警同比下降较大；“两抢”接报警同比下降较大，均创历史最好成绩。

平安西安，蹄疾步稳；西安长安，行稳致远。平安西安创建永远在路上。新时代新起点，新征程新使命，西安市将以更高的标准、更实的举措、更严的要求，进一步创新完善“平安报表”工作管理法，为全省“五新”战略和“聚集三六九，振兴大西安”提供坚实有力的支撑，为建设更高水平的平安陕西提供更多西安样本、西安实践、西安智慧。

记者黄保山通讯员孙玉泉

本文原载于兵马俑在线（www.wmxa.cn），转载请保留本链接，敬谢！