11月底前西安人社局将赴25所高校引才

10月28日、29日，“新丝路 西引力”大西安引才行动计划2018西安秋季博士及高端紧缺人才巡回招聘活动先后在电子科技大学、四川大学举行。

西安16家单位参加了电子科技大学的招聘，26家单位参加了四川大学的招聘，供的中高端职位均在1000个以上，其中博硕士需求岗位占9成以上。岗位涉及高等教育、机械制造、信息技术、文化产业、医疗卫生等。西安还在四川大学设立了第18个“招才引智工作站”。

按照计划，西安市2018年此次赴外引才活动将持续至11月26日。期间，西安市委组织部、市人社局将组织西安地区重点项目、重点单位以直通车形式，赴国内12座城市，走进25所高校，开展26场人才引进巡回招聘活动。

招聘活动主要分为三类：博士专场暨高端人才引进巡回招聘14场；教育类事业单位专场招聘5场；医疗卫生类巡回招聘7场。此外，还将在西安地区高校开展教育和医疗卫生系统校园招聘活动。

每场招聘活动现场，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部门工作人员，都将宣讲西安人才新政、户籍新政等，大力推介大西安，并为落户西安的大学生、注册企业等提供服务。与此同时，还将开展高层次及急需紧缺人才网络招聘（网址：www.haorc.com），帮助重点招商引资项目、重点单位开展同步招才引智工作。

今年35月，西安市开展了人才新政后第一次大规模赴外引才，先后开展11场巡回招聘活动，累计组织139家西安地区重点企业事业单位，拿出2265个高层次紧缺人才岗位进行招聘，其中为教育卫生类事业单位直招241名紧缺人才。同时，西安市还在全国广布人才雷达，设立 “招才引智工作站” 17个，聘任“招才大使” 27名、“招才特使”73名。

据统计，2018年西安市已引进和培养各类人才36.5万人。（记者 李莉）

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